Кандидат на пост президента Антальйской торговой и промышленной палаты (ATSO) Хатидже Оз провела встречу с ремесленниками и владельцами бизнеса в историческом Старом промышленном районе (Eski Sanayi). В центре внимания оказались рост себестоимости, доступ к кредитам и острая нехватка квалифицированных кадров.
В рамках предвыборной кампании Хатидже Оз перешла от глобальных цифровых стратегий к решению насущных проблем малого бизнеса. Посетив Eski Sanayi Sitesi, кандидат лично обошла производственные цеха и мастерские, чтобы из первых уст услышать о трудностях, с которыми сталкивается основа экономики Антальи — малый и средний бизнес.
Четыре главные боли Eski Sanayi
В ходе неформальных бесед с предпринимателями были подняты самые острые вопросы текущего момента:
Галопирующие издержки: рост цен на сырье, электроэнергию и логистику съедает маржинальность производства.
Кредитный голод: малые предприятия сталкиваются с отказами банков или непосильными процентными ставками при попытке получить средства на развитие.
Кадровый дефицит: владельцам не хватает не просто рабочих рук, а специалистов, способных работать на современном оборудовании.
Административное давление: необходимость соответствовать постоянно меняющимся нормам при отсутствии юридической поддержки.
От взносов к реальным проектам Хатидже Оз подчеркнула, что ATSO должна перестать быть просто "клубом по интересам" для бюрократической отчетности.
"Бизнес платит членские взносы не для того, чтобы слушать лекции, а чтобы зарабатывать больше, — заявила Оз. — Палата должна стать сервисной компанией, которая решает проблемы своих членов здесь и сейчас".
Для этого кандидат представила несколько конкретных инициатив, разработанных специально для производственного сектора:
Кобиз ОСБ (Малая промышленная зона): Проект создания современной инфраструктуры для малых производств. Это позволит небольшим мастерским отказаться от ветхих помещений и получить доступ к общим высокотехнологичным цехам, складам и логистическим хабам, разделив затраты на их содержание.
ATSO Career Center и AI HR-система: Решение проблемы "кадрового голода". Палата планирует запустить цифровую платформу на базе искусственного интеллекта, которая будет автоматически сопоставлять потребности бизнеса с базой данных соискателей, решая проблему нехватки квалифицированных рабочих.
"Мы — не жалобная книга"
Отдельно Хатидже Оз остановилась на имидже организации. Она призвала покончить с практикой, когда палата служит лишь площадкой для жалоб.
"ATSO должна стать центром выработки решений, — подчеркнула кандидат. — Если предприниматель платит взнос, он должен видеть конкретную услугу: ему помогли найти дешевый кредит, ему подобрали мастера, для него удешевили логистику".
По словам Хатидже Оз, теплый прием и обещания поддержки, полученные в Eski Sanayi, подтверждают запрос бизнеса на перемены. Она заверила, что ее команда продолжит объезд всех секторов экономики Антальи — от туризма до тяжелой промышленности — с целью создания сильной и по-настоящему работающей торговой палаты.
